中山欢创劳务派遣有限公司

劳务派遣、委托招聘
        —— Service advantage

劳务派遣是指劳务派遣派遣单位与人才使用单位签订派遣协议,根据用人单位的需要,选择适宜的人才,并与员工根据平等自愿的原则签订劳动合同。这是一种新型用人方式,真正实现了人才的单位所有向社会所有的转变,又避免单位与人员在人事及劳动关系上的纠纷。
劳务承揽、业外包
       —— Labour contracts

劳务承揽是指用人单位将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给承揽单位,由承揽单位按照承揽合同的要求以劳务派遣“活劳动”为内核,辅以技术、资本、土地、基础设施等生产资料的共同投入,通过完成产品的生产、或服务的提供,来获得相应报酬的一种经营活动。
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服务项目
人事挂靠、代发工资
         
              —— personnel affiliationg
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代发工资是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬、薪金等款项的一项金融中间业务。
“人事挂靠”即“档案挂靠”,分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理,无论何种代理,采取的形式均是集体人事代理。
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代理社保、代理公积金
            —— social security
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险,生育保险,医疗保险,失业保险及工伤保险等社会保险费用。
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专业的初级客服人力项目外包
                 
                   ——— outsourcing of manpower
人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效的提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分智能用于外包。
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专业酒店劳务派遣外包
    ——— outsourcing of manpower
专业酒店劳务派遣外包,是指酒店根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,提高劳务派遣管理效率的一种新型劳务派遣服务。
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